Интернет – опрос по взаимоотношению работодателя и работников выявил факторы, по которым можно сделать вывод, что с работниками не
По данным предоставленным порталом Работа@Mail.Ru, 82% из опрошенных работников рассказали о том, что работа не стала для них значимой, и не оправдала их ожидания, а 34% получали зарплату ниже
обещанной при поступлении на работу, 26% из опрошенных призналась, что зарплату они не получили вовсе.
Наверно тревожный показатель для читающего и размышляющего гражданина – 66% работников уволилась, так и не решив своих проблем с работодателем.
Вывод – 87% опрошенных работников заявили, что не доверяют своему работодателю.
Опрос проводился 18-25 января 2012 года среди 1813 работников из всех Федеральных округов в России.
Наверно, резюмируя вышесказанное, следует сказать, что такой подход СИСТЕМЫ, может закончиться плачевно, как для работодателя, так и для экономики и безопасности этой СИСТЕМЫ.
Что делать, спросите Вы? Есть много различных возможностей покончить с произволом работодателей – заняться индивидуальным предпринимательством, предпочтительно в сфере услуг и производства.
Большой простор для занятия предпринимательством даёт Интернет. Есть еще один путь к независимости от работодателя, путь который позволяет миллионам гражданам мира быть свободными от рабского
труда на ХОЗЯИНА, материально независимыми и успешными в жизни – это кооперативы.
Вдумайтесь, ведь не случайно, при стагнации мировой экономики, не исключается и 2012 год, Генеральная Ассамблея ООН объявила 2012 год Международным годом кооперативов. потому, что кооперативы
всех видов и форм, как в России, так и во всём мире, известны как организации коллективного труда, основанного на кооперативных принципах.
Правда, в современной России кооперативы считают пережитком прошлого советского времени. Кооперативное движение в России пока не развивается с низов, как например в США. История использования
кооперативной формы – производственных и потребительских кооперативов в развитии экономики страны, особенно в лихие 90-е годы, не привлекает к ним внимание российских граждан, а наоборот
отталкивает от участия в кооперативах, как в организациях коллективного труда. И напрасно. Современное российское законодательство позволяет достаточно комфортно вести кооперативную деятельность
в условия развития капитализма в России.
Так, что задумайтесь, дорогие сограждане, стоит ли падать ниц перед чинушами от бизнеса, которым Ваше благосостояние и комфортное проживание в существующих условиях глубоко безразлично. Главная
цель работодателя – при любых обстоятельствах, на грани нарушения, а по большому счёту и в нарушение российского трудового, налогового, таможенного, миграционного и др. законодательства, получить
МАКСИМАЛЬНУЮ прибыль. С этой задачей российский работодатель справляется успешно. Даже развитее мирового кризиса не тормозит трудный и тяжёлый процесс рождения новых долларовых миллиардеров в
России. Число миллиардеров в России выросло за 2011 год с 63 до 101, согласно данным журнала Forbes. Большинство миллиардеров сколотили свои состояния в анархические 1990-ые.
Москва стала колыбелью для 79 российских олигархов-миллиардеров. Такое количество сверхбогатых граждан для других городов мира непостижимая цифра.
Российская Федерация – родина одной третьей части из трёхсот миллиардеров Европы – страны с многообразной экономикой, а не однобокой, как в России. А также, в РФ проживают 15 из 100 сверхбогатых
граждан в мире. В России сверхбогатых граждан (миллиардеров) больше, чем в странах БРИК, и больше, чем в Саудовской Аравии.
Вот такая статистика, дорогие друзья. Вас она радует?